مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPI's

مرحبآ،،،

إيماناً مني بأهمية مشاركة المعرفة أشارككم في هذه المشاركه عن مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، وهي مقاييس للموارد البشرية تُستخدم لمعرفة كيفية مساهمة الموارد البشرية في المنظمة. وهذه المؤشرات تقيس مدى نجاح الموارد البشرية في تحقيق استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة.

وتعكس مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية الأداء التنظيمي للموارد البشرية. 

وتستخدم هذه المؤشرات لتحسين عمليات إدارة التوظيف وتقييم الموظفين والأداء للموارد البشرية. 

ومن هذه المؤشرات ما يلي:

• مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف  Recruitment KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب  Training KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة  Safety KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية للأداء  Performance KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية لولاء الموظف  Staff loyalty KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لوقت العمل  Work Time KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية لكفاءة الموارد البشرية  HR Efficiency KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة للتعويضات  Compensation KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لعلاقات العمل  Labor relations KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة للإذعان للوائح التنظيمية  Legal KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لرضا الموظف  Employee satisfaction KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية لميزانية الموارد البشرية  HR Budget KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لبيانات القوة العاملة  Work Force KPI's
• مؤشرات الأداء الرئيسية لترك الوظيفة  Job Leaving KPI's

ولمزيد من المعلومات على الرابط اضغط هنا 

قراءة مُثريةودُمتم بخير.